붙잡고 싶은 미래와 놓기 어려운 현실

질문 1

MIO · 질문

요즘 꼭 붙잡고 있어야겠다고 느끼는 생각이나 감각이 있다면 무엇인가요?

MUSE · 답변

요즘은 일상생활 속에서 새로운 아이디어를 발견하는 일에 관심이 많아진 것 같습니다.

평범하게 생활하면서도 앞으로 사람들이 어떤 것을 필요로 하게 될지, 어떤 새로운 서비스나 경험이 등장할 수 있을지 자주 생각하게 됩니다.

예전에도 아이디어가 떠오르는 경우는 많았습니다. 하지만 그때는 아이디어를 현실화할 방법이 마땅치 않았습니다.

'이런 아이디어가 있으면 좋겠는데, 내가 직접 만들 수 있을까?'

이렇게 생각하다가도 결국 현실적으로 어렵겠다는 결론에 도달하곤 했습니다.

그런데 지금은 상황이 많이 달라지고 있습니다.

AI를 비롯한 새로운 기술들이 등장하면서 과거에는 개인이 실현하기 어려웠던 아이디어도 직접 구현할 수 있는 가능성이 점점 커지고 있습니다.

그래서 저는 일상에서 새로운 아이디어를 발견하고, 그것을 현실화할 수 있는 방법에 계속 관심을 두려고 합니다.

한편으로는 조금 다른 생각도 하고 있습니다.

시간이 흐를수록 사람들은 AI를 통해 더 많은 정보와 아이디어를 얻는 시대를 살아가게 될 것입니다.

하지만 그와 동시에 자기 자신을 돌아보거나 성찰할 기회는 오히려 줄어들 수도 있지 않을까 생각합니다.

우리는 외부에서 정보를 얻는 일에는 익숙해지고 있지만, 정작 자기 자신이 어떤 사람인지 이해하는 일에는 충분한 시간을 쓰지 못할 수도 있습니다.

그래서 저는 사람의 타고난 본성과 현재의 모습을 비교하고 분석하는 서비스에도 관심이 많습니다.

자신의 본질적인 성향은 무엇이고, 지금 살아가는 모습은 그것과 얼마나 닮아 있는지 살펴보는 것이죠.

심리적인 분석과 타고난 성향에 대한 분석을 결합해 자신을 조금 더 깊이 이해할 수 있도록 돕는 앱을 개발하는 일에도 관심을 가지고 있습니다.

결국 제가 붙잡고 싶은 것은 일상에서 새로운 가능성을 발견하고, 그것을 실제 서비스나 아이디어로 발전시키려는 관심과 태도인 것 같습니다.

질문 2

MIO · 질문

만약 지금 붙잡고 있는 것을 잃어버린다면, 어떤 상태가 가장 걱정될까요?

MUSE · 답변

조금 더 현실적인 이야기를 해보고 싶습니다.

앞에서는 제가 붙잡고 싶은 것에 관해 이야기했는데, 사실 지금 제게는 붙잡고 싶은 것이 아니라 붙잡아야만 하는 것이 하나 있습니다.

바로 현재의 직장을 유지하는 일입니다.

직장을 잃거나 그만두는 상황을 생각하면 두 가지 감정이 동시에 떠오릅니다.

하나는 두려움이고, 다른 하나는 기대입니다.

사실 오늘도 이 문제에 대해 깊이 생각하고 있었습니다.

제 의지와 의도만 놓고 보면, 저는 지금의 직장을 그만두고 제 일을 시작하고 싶은 마음이 있습니다.

그것이 제가 스스로 선택하고 싶은 방향인 것 같습니다.

그런데 실제 감정과 현실적인 상황은 그 의지와 반대 방향으로 움직이고 있습니다.

그래서 고민이 됩니다.

이럴 때는 제 의지를 더 우선해야 하는 것일까요?

아니면 지금 느끼는 감정과 현실적인 상황을 더 중요하게 생각해야 하는 것일까요?

아직 그 부분에 대해서는 명확한 답을 내리지 못했습니다.

어떤 것을 놓치고 싶지 않다고 생각할 때, 실제로 그것을 놓아야 하는 상황이 찾아온다면 무엇을 기준으로 판단해야 할까요?

자신이 원래 가지고 있던 의도와 의지가 중요한 것인지, 아니면 그 순간 느끼는 감정이 더 중요한 것인지 생각해 볼 필요가 있는 것 같습니다.

지금 저에게는 그 두 가지 사이에서 무엇을 우선해야 할지 판단하는 일이 중요한 과제가 된 것 같습니다.

질문 3

MIO · 질문

경제적인 제약이 사라진다면, 지금 당장 직장을 그만두고 자신의 일을 시작할까요? 아니면 여전히 망설이게 만드는 이유가 있을까요?

MUSE · 답변

경제적인 제약이 완전히 사라진 상황이라면, 더 이상 망설일 이유가 없을 것 같기도 합니다.

하지만 그럼에도 불구하고 망설이는 이유가 남아 있다면, 그것은 사람에 대한 책임감일 것 같습니다.

저는 지금 하나의 조직에 속해 있고, 그 안에서 팀원들을 관리하는 역할을 맡고 있습니다.

제가 직접 채용한 팀원들도 있습니다.

그런 사람들에 대한 책임을 제가 그렇게 쉽게 내려놓아도 되는 것인지 고민하게 됩니다.

사실 지금 저를 붙잡고 있는 것은 경제적인 문제만이 아닙니다.

책임감 역시 상당히 큰 비중을 차지하고 있습니다.

만약 제가 조직의 일반적인 구성원 중 한 명이었다면 이렇게까지 고민하지 않았을 수도 있습니다.

하지만 지금은 다릅니다.

제가 직접 채용한 사람들이 있고, 저에게 역할을 맡긴 상위 관리자들도 있습니다.

그 사람들이 저에게 거는 기대도 있습니다.

그런 상황에서 제가 스스로 그 자리를 내려놓는다는 것이 어쩌면 책임을 다하지 못하고 떠나는 행동처럼 느껴질 수도 있습니다.

어떤 의미에서는 불명예스러운 일이 될 수도 있겠다는 생각이 듭니다.

그런데 여기서 저를 가장 강하게 붙잡고 있는 단어가 있습니다.

회피와 도피입니다.

혹시 제가 지금의 상황에서 단순히 도망치고 싶은 것은 아닐까요?

제가 직장을 그만두고 새로운 일을 시작하고 싶다고 생각하는 것이 정말 제 의지에 따른 선택인지, 아니면 현재의 어려운 상황을 회피하고 싶은 마음에서 비롯된 것인지 고민하게 됩니다.

그런데 이것은 앞서 이야기한 책임감과는 정반대의 문제처럼 느껴집니다.

한편으로는 책임을 다해야 한다는 생각이 저를 붙잡고 있고, 다른 한편으로는 제가 책임을 회피하기 위해 떠나려는 것은 아닌지 스스로 의심하고 있는 것이죠.

결국 그 부분이 지금 저를 가장 많이 붙잡고 있는 이유가 아닌가 생각합니다.